職場でのイライラです。
前任者が辞めてしまったので、アルバイトを募集しました。
面接を経て、採用決定連絡をして、勤務開始日と勤務日を決めて、、、
さぁ、今日から、というところで、勤務開始時刻の１５分前に電話がありました。
「夫が入院して、働くことができなくなりました」
・・・た、大変ですね。
先方の、その後の言葉がないので、
今日からしばらく、なのか、今後という趣旨でいうほどの体調不良なのか、
わからない。
仕方なく、こちらから、話を振る。
それは、今後の勤務を辞退する、ということですか？と尋ねる。
「そうですね」とのこと。
あ、、、、このパターンか。
いやぁ、もう少し、違う単語があるよねー、と思う。
もちろん、旦那さんの入院は本当かもしれません。
それを疑っちゃいけないのかもしれないけど。
確か、１か月ほど前に応募があった方の時は、
採用面接の時間を電話でやりとりしたあと、
時間をすぎて待っていても、来なかった。
ドタキャンです。
確かに、こちらから電話連絡をしたときの、応募者の対応も、ちょっと疑問があったのですが。
携帯にかけても、こちらを怪しがる雰囲気。
いやいや、そちらも応募してきた身かと。
正社員の面接のときも、最終面接をし、採用決定の連絡をしようとしたものの、
電話はおろか、メールにも返信なし、、、という。
一言でいいから、「辞退します」ときちんと伝えてもらいたいです。
連絡を取ろうと必死になり、さらには迎え入れるための準備にも時間をかけるのですから。
子供たちには、きちんと、「常識」というものを教えていかねば、
と決意を新たにするのでした。
